雙點醫院是一款模擬醫院養成游戲，游戲中擁有眾多的員工，各種員工的階級晉升是怎么樣的呢？和小編一起來看下該怎么使員工晉升吧，讓你的員工晉升更加順暢。

雙點醫院員工攻略

解雇員工方法

首先需要選中要解雇的員工，然后就可以看到右側面板，選擇面板最下面一欄第一行第二個“撕合同”的圖標，就可以解雇不想要的員工了。

員工晉升方法

需要建一個培訓室，然后點培訓室里的講臺，選課程，講師和學習人員，學習之后會有提示事件，說誰可以晉級了，問你是否同意。

玩家選擇同意就可以晉升自己想要晉升的員工了。

醫院怎么擴建？

第二關卡旁邊有個空地，點一下H樣子的圖標就買下來了。

關于雇員

雇員分為4種。

醫生

正軌叫法應該是醫師例如我國分為醫師主治醫師副主任醫師主任醫師。

護士

此處也應該稱為醫技崗位并不完全是所謂護士，現實中單純護士只是打針等動手方面工作，但在此游戲內護士分發藥品，血液分析，單純色治療法(噴漆)等工作。

助理

暫且稱之為行政前臺吧.實際中，這部分人在三甲醫院一般不屬于事業編制，屬于第三方物業公司，承擔打掃衛生，電梯，分診接待引導等工作。

在此游戲內助理還承擔了給賣貨的機子補貨……這點有點神奇

但是助理目前主要就是分診，作用很小，不要雇傭太多

例如目前我有5個分診臺坐班，雇了6個人，一個人輪休。

勤雜

后勤爸爸，高人流場所的維護人員。

值得注意的是，隨著時間變化，經驗提升，他們會要求漲工資，看圖右下角，需求滿意度那個地方。

每個超過15個雇員區域最好做一個小的休息區，否則跑的太遠也浪費時間，不好好休息心情會很差，效率有損。

記得點一下否則會辭職，好不容易培養一個辭職很傷。